區(qū)水務系統(tǒng)召開作風效能建設專題會議

       7月3日下午，區(qū)水務有限公司召開作風效能建設專題會議，區(qū)級公司本部全體員工、鎮(zhèn)級供水公司主要負責參加了現(xiàn)場會議。水務工程公司中層以上人員、益民水處理公司及鎮(zhèn)級供水公司員工通過視頻會議參加。

會議首先水務公司黨總支部負責人趙春濤肯定了水務一體化改革以來，全體干部職工共同努力，團結實干，攻堅克難，推動水務系統(tǒng)整體持續(xù)向好發(fā)展。之后趙春濤結合改革推進工作，嚴肅指出了當前水務系統(tǒng)少數(shù)單位、少數(shù)員工身上的不足之處和作風效能建設上存在的一系列突出問題：一是紀律意識差，工作作風渙散；二是責任感不強，工作不在狀態(tài)；三是執(zhí)行力不強，工作不能落實到位；四是擔當精神不足，工作成效不明顯；五是服務意識不足，工作態(tài)度有待提高。

針對今后的作風效能建設，趙春濤向所有參會人員提出了明確的要求，一是領導干部率先垂范。領導班子成員帶頭抓整改、轉作風、提效率；各部門、子公司負責人要具體抓落實，履職盡責。二是長效機制要健全完善。要健全教育引導機制，全面加強干部職工培訓；要健全監(jiān)督評議機制，發(fā)揮各界監(jiān)督作用。三是敢于擔當要付諸行動。各部門、各單位要圍繞職能職責，大膽地抓大膽地干、善作敢為地干、久久為功地干。同時要完善規(guī)矩和制度，建立和完善選人用人制度、工作督查制度和責任追究制度。

趙春濤最后希望，全體黨員干部職工都要以攻堅克難的勇氣、持之以恒地毅力、扎實整改的韌勁，切實轉變作風，以大轉變重塑新形象。